現在の仕事内容について教えてください。
コミュニティガーデンチームのマネージャーとして、主に新川地区（魚津市、黒部市）の仕事を担当しています。
魚津市では、魚津総合公園賑わい創出の仕事をNAPsというグループで取り組んでおり、みらパークを活用したいろいろなイベントを企画したり、ミドリを介したコミュニティづくり（コミュニティガーデン倶楽部やこども菜園など）に取り組んでいます。
黒部市では、「KAYA DO! フリー」というローカルコミュニティイベントの事務局を担当しています。メンバーの皆さんと一緒に行っているので、毎月定例会を行い、イベントの内容を検討しています。また、マルシェ等の出店者やステージの出演者などとの調整も担当していますので、受け持つ業務が多岐にわたります。KAYA DO! フリーは自社で植栽管理業務を請け負っているパッシブタウン（YKKグループが取り組んでいる自然エネルギーを活用したまちづくりhttps://www.passivetown.jp/）の敷地内で開催されています。ミドリの多いこの場所で、日々、植栽の微細な変化を観察し、メンテナンスへ反映することや、イベントを通して、ミドリがある空間の心地よさを伝えることがわたしの仕事だと思っています。
DAILY SCHEDULE
1日の流れ（時短勤務）
- 9:00
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始業
スタッフと今日の業務について、確認。
打合せ資料の準備。会場セッティング等。 - 10:00
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定例会
KAYA DO! フリー実行委員会の打合せは、司会進行を行う。
- 11:00
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MTG
定例会後の個別ミーティング。
次回までの確認事項や今後のイベント展開の相談など - 11:15
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内勤
打合せ内容の整理
- 12:00
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お昼休憩
- 13:00
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資料作成 次月イベントの計画・準備
定例会の議事録作成後は、次月イベントの準備の為、スタッフと進捗確認や役割分担を行い関係各所へ連絡を入れたり、ゲストと打合せを行う。
- 17:00
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終業
仕事のやりがいについて
教えてください。
ミドリを通して、いろいろな人々と関わることができること、関わった人々が、ミドリがあるといいな、自然を大切にしたいなと少しでも感じてもらえたら嬉しいですし、やりがいになります。
野上緑化に入社してよかったなと
思うこと。
私が入社した時は、男性がメインの職場で、体力的に、男性と同じ力仕事などは難しいと感じました。その中で、自分が出来る仕事・自分だからできることを探し、試行錯誤の日々でしたが、会社が私のいろいろな取り組みを応援してくれて、今があると感じています。ライフステージに合わせた仕事に柔軟に対応してもらえ、理解がある職場だからこそ、長く続けることができ、やりがいをもって仕事に取り組めていると思います。
仕事とプライベートの
バランスについて教えてください。
不定期で土日のイベント対応があるため、仕事とプライベートのメリハリの付け方は、課題となっていますが、休日は、こどもとふれあい、自然の中でいろいろと体験したりすることを大切にしています。平日に休みが取れるときは、自分の興味のある事の勉強会に参加し、自分の視野を広げる機会を作っています。もちろん、体が疲れているときは、ゆっくり休むことも大切にしています。
今後の目標について教えてください。
「ミドリが介するコミュニティ」の重要性を感じているので、仕事を通して、そういう場をたくさん作るお手伝いをしていきたいと思っています。
そのような場をきっかけとして、ミドリや自然を大切にしたい、庭などで植物を育てたい、暮らしにミドリを取り入れたいと思う人が一人でも多く増えるように取り組んでいきたいです。
ミドリを愛する人々が増えることが、自然環境、地球を大切にすることに繋がるのではと思っています。
